Mädchen lernen gezielt und praxisnah eine Vielzahl von Berufen kennen, bauen eventuelle Vorbehalte gegenüber technischen oder techniknahen Berufen ab und können die Arbeitswelt unmittelbar erleben.
Unternehmen, Betriebe und Einrichtungen erschließen sich mit dem Girls’Day wichtige Personalressourcen für die Zukunft. Sie stärken über eine aktive Beteiligung die Bindung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihre Organisation und demonstrieren einer breiten Öffentlichkeit ihr gesellschaftliches Engagement. Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen haben am Girls’Day Vorbildfunktion.
Informationen und Unterstützung
Einen bundesweiten Überblick über die angebotenen Girls’Day-Plätze bietet die Aktionslandkarte. Über Aktion suchen können
Mädchen freie Plätze ermitteln.
Auf der Arbeitskreiskarte findet man Kammern, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften, Gleichstellungsbeauftragte, Arbeitsagenturen
und viele weitere Einrichtungen, die sich für den Mädchen-Zukunftstag engagieren. Etwa 350 Girls’Day-Arbeitskreise sind vor Ort aktiv.
Die Bundesweite Koordinierungsstelle informiert Mädchen, Eltern, Lehrkräfte sowie Unternehmen und Organisationen über den Girls’Day und das Thema Berufsorientierung.
